対象者
- ・組合員の話を聴き、活動に役立てたい組合役員
- ・職場のリーダー(管理職にも対応します)
研修の特徴
- ・筑波大学大学院の宗像恒次教授が開発した対人関係スキル(SAT理論)をベースにしている
- ・講義だけではなく、ワークもあるので気づきが多い
参加者の声
- ・聴いてくれる人の態度によって、こんなにも話しやすさが変わるのかと思った
- ・人の話を聴くときの癖(ブロッキング)がわかった
- ・今まで人の話が聴けていなかったことに気付いた
カリキュラム案
| 1 | オープニング
研修目的/講師紹介/自己紹介 企業におけるコミュニケーションの実態 |
講義 グループワーク |
|---|---|---|
| 2 | リスニングスキルとは 傾聴とは何か 事柄と気持ち 共感について |
講義 グループワーク |
| 3 | 共感的な傾聴のコツ 相手が話しやすい場を作る ・沈黙ゲーム 相手を理解するために相手の話を聴く ・2:8の法則 ・相手を理解するための質問 ブロッキングについて |
講義 ペアワーク グループワーク |
| 4 | 効果的繰り返しの練習 ・相手の気持ちを聴く練習 |
ペアワーク |
| 5 | 振り返り |

