対象者
- ・組合活動を担う職場委員や執行委員
- ・組合員
よくあるお悩み
- ・組合活動の成果が見えず、意欲が低下してしまう
- ・難しい相談対応で、自分の判断に自信が持てない
- ・前向きに行動したいが、気持ちが続かず悩んでしまう
研修の特徴
- ・心理的資本HEROの4要素を、事例・ワーク・フィードバックを通じて実践的に学びます。個々の強みを生かす方法や前向きな行動を継続する技術を身につけ、組織で活かせる再現性の高いスキルとして習得できる内容です。
期待される効果
- ・組合活動への前向きな行動力が高まる
- ・困難な場面でも立ち直る力が身につく
- ・組織を支える心理的安全性向上に寄与
カリキュラム案
| １ | ◆心理的資本の基礎知識 ・心理的資本とは ・心理的資本の必要性と特徴 ・心理的資本の構成要素HEROとは |
講義 |
|---|---|---|
| ２ | ◆事例研究 ・新人執行委員の自信喪失とプレッシャー（個人ワーク、グループワーク） ◆HEROの開発方法 ・Efficacy（エフィカシー）「自信と信頼の力」 ・Hope（ホープ）「意志と経路の⼒」 ・Optimism（オプティミズム）「柔軟な楽観⼒」 ・Resilience（レジリエンス）「乗り越える⼒」 ・HEROそれぞれのワークシート作成（研修時間によりワークシート作成数は変わります） |
講義 ワーク |
| ３ | ◆行動性向タイプの理解 ・４つの⾏動性向タイプの理解と⼼理的資本の関係を学ぶ ※HEROIC診断を実施の場合、解説します。 |
講義 |
| ４ | ◆まとめ ・事例研究（回答編） ◆目標シート作成 |
ワーク |