Z世代育成のコツ褒め方・伝え方・育て方

ハラスメントを恐れて「指導ができない」状態はありませんか？
本講座では相手を委縮させずに行動を変える“伝え方”を習得する実践的研修を行います。心理学や産業保健学といった研究の知見と豊富な現場経験をもとに、行動変容を促すフィードバックの仕方を学びます。自分の現場をイメージしながらロールプレイを行い、現場ですぐに使える指導スキルを習得しませんか？

・組合役員

・ハラスメントと言われることが怖くて、ミスを指摘できない
・若手とのコミュニケーションがとりづらく悩んでいる
・相手の成長を思って指導しているのに、意図が伝わらない

・心理学や産業保健学の研究と、講師の延べ約8000人のメンタル面談および5000人の新入社員研修の実践知を掛け合わせ、若手に伝わる具体的な褒め方・伝え方を講義
・褒め方、伝え方を感覚ではなくスキルとして習得
・ロールプレイによる実践型により、現場に近いケースで実際に練習し職場に持ち帰ることができるようにする

・困っている部下に実践したところ、部下の行動がすぐに変化した
・部下の資料提出や報連相のスピードが改善された

１	日頃の育成で困っていることを振り返り	講義個人ワークグループワーク
２	若手の傾向と指導の仕方・ジェネレーションギャップを把握する・求められる指導の3つのポイント	講義個人ワークグループワーク
３	効果的な叱り方と褒め方・やみくもに指摘を抑制せずに、相手の成長につなげる指摘や指導とは・効果的な褒め方と叱り方、伝え方とは・部署のメンバーを思い浮かべて指導の仕方を実際に考える	講義個人ワークグループワーク
４	実際の場面を想定したワーク・ロールプレイを行いながら、現場に持ち帰ることができるレベルを目指す	個人ワークグループワーク

Z世代育成のコツ褒め方・伝え方・育て方

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