対象者
- ・組合役員（三役、執行委員）、現場の役
よくあるお悩み（課題）
- ・組合員の元気が感じられず、メンタル不調者も発生している
- ・職場に活力が感じられず、一人ひとりが孤立している（コミュニケーション不全）
- ・目先の成果や結果に追われ、目的や仕事の意義を見出せなくなっている（管理者含む）
研修の特徴
- ・教科書ではなく、実際に職場が変わった事例や蓄積されたノウハウやディスカッションを通じて、貴組織固有の課題に向き合います
- ・「元気」をキーワードに、組合から「職場」「会社」を元気にしていくための取り組みを考え持ち帰っていただきます。
カリキュラム案
| １ | 職場の現状把握と課題の共有 | 個人・グループワーク |
|---|---|---|
| ２ | 「元気な職場づくり」の基本的な考え方 | 講義 |
| ３ | 事例研究 | 個人・グループワーク |
| ４ | 事例から学んだこと ・気づきの共有個人・グループワーク | 個人・グループワーク |
| ５ | 「元気な職場」の目指す姿を描いてみる ※参加者同士で疑似的に作成いたします | 個人・グループワーク |
| ６ | 具体的な活動への反映をイメージする | 個人・グループワーク |
備考
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- ・４~6名のグループ編成をお願いします。
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- ・グループ数の模造紙、２~3色のカラーマジックをご準備ください。
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- ・人数：２０名推奨
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- ※オンライン開催、ハイブリッド開催不可