「会社・ＡＩのための人」から「人のための会社・ＡＩ」 ～ユニオンがデザインするウェルビーイング～

世の中にある無数のシステム（仕組み）の制度疲労が顕在化しはじめました。大きくは、地球（エコシステム）の持続可能性の限界・民主主義の機能不全・資本主義の暴走・教育の崩壊・コミュニティの消滅・・・。良い面より悪い面が増えてきています。
労働界で言えば組合員の働く・暮らすのウェルビーイングに直結する「会社」という仕組みです。
エコノミーや成長中心の「会社やＡＩのための人づくり」ではなく、ヒューマニティや持続可能性中心のユニオンらしい「人のための会社・ＡＩづくり」をデザインして、組合員のウェルビーイングの支援組織に転換する機会（チャンス）です。
そのためのユニオンシフトの処方箋を様々な視点よりご提示し、みんなで探究していきます。
人間が拵えて不具合になったものは、人間が変えられます。